COSA FACCIAMO

SVILUPPIAMO STRUMENTI ED ESPERIENZE CHE ALLENANO L’INNOVAZIONE

Creiamo ambienti dove attivare sfide di collaborazione in azienda. Cooperiamo nello sviluppo partendo da ciò che funziona nel flusso per arrivare a snellire i processi decisionali, semplificare la risoluzione dei problemi e sistematizzare l’apprendimento.

PERCHE LO FACCIAMO

PER METTERE IN LUCE E RENDERE CONCRETE ABITUDINI E IDEE INNOVATIVE

Perché quando le persone vivono esperienze generano risultati tangibili che aiutano a comprendere la situazione, a individuare cosa va semplificato e cosa si può dare vita.

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Crediamo nella condivisione di idee

Nel ragionamento controllato. Affinché le idee possano evolvere grazie a punti di vista nuovi e migliori.

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Crediamo nell’approccio scientifico

Nelle continue conferme date dalle esperienze che offriamo e lo studio dei limiti che fino ad oggi hanno rallentato l’innovazione.

Persone_Tavola disegno 1

Crediamo nelle persone

Nei rapporti, nella collaborazione e nella condivisione di intenti guidati dalla passione.

COME LO FACCIAMO

PARTIAMO DA ABITUDINI E MECCANISMI GIÀ PRESENTI IN AZIENDA E LI TRASFORMIAMO IN ESPERIENZE

Realizziamo strumenti su misura per le aziende o guidiamo team in esperienze progettate da noi appositamente per allenare il processo di innovazione, in modo iterativo.

Nella nostra visione, ogni azienda coltiva un ambiente di allenamento in cui far crescere i propri dipendenti grazie a esperienze e percorsi d’innovazione trasversali e dirompenti.

CHANGE MANAGEMENT

È il percorso di cambiamento di individui e organizzazioni che dà forma allo scenario futuro desiderato.


Forniamo strumenti ed esperienze per riconoscere, comprendere e semplificare la gestione dei processi decisionali utili al Change Management.

INNOVATION SYSTEM

È l’insieme di attività interagenti e interconnesse che permettono a un’organizzazione di sviluppare le proprie capacità innovative.


Realizziamo esperienze per implementare i meccanismi che assicurano di raccogliere stimoli e idee per poi trasformarle in realtà.

LEARNING BY DOING

È l’apprendimento esperienziale che permette di acquisire le nozioni teoriche calandole nella pratica così da allenare al cambiamento.


Co-progettiamo esperienze di allenamento, fornendo alla squadra strumenti per misurare, verificare e ripianificare.

LAVORIAMO AL FIANCO DI:

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